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Business Class

295 €

500 € 1.250 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

maximal 500 € pro Jahr

maximal 1.250 € pro Jahr

• 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 80 - 90 % für Zahnersatz

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Experten-Empfehlung

Business ClassPro

325 €

0 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

• Beitragsrückerstattung
• 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 80 - 90 % für Zahnersatz

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First Class

314 €

500 € 1.250 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

maximal 500 € pro Jahr

maximal 1.250 € pro Jahr

• 1-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 90 - 100 % für Zahnersatz

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Top-Leistung

First ClassPro

352 €

0 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

• Beitragsrückerstattung
• 9 Monate beitragsfrei in Elternzeit
• 1-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 90 - 100 % für Zahnersatz

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Premium Economy

263 €

1.000 € 500 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

10 % 50 %

• 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• Via Concierge zum Facharzt
• 60 - 80 % für Zahnersatz

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Folgende Tarife hast du ausgewählt:

Arbeitnehmeranteil für eine 32-jährige Person ca.	Gesetzliche Versicherung Standard Versicherungsschutz 604 €	500 € 1.000 € SB Premium Economy Günstigster Tarif 263 € 500 € 1.000 € Selbstbehalt	500 € 1.250 € SB Business Class Gute Preis-Leistung 295 € 295 € 500 € 1.250 € Selbstbehalt	Experten-Empfehlung 0 € SB Business Class Pro Gute Preis-Leistung ohne Selbstbeteiligung 325 € 325 € 0 € Selbstbehalt	500 € 1.250 € SB First Class Sehr gute Leistung 314 € 314 € 500 € 1.250 € Selbstbehalt	Top-Leistung 0 € SB First Class Pro+ Beste Leistung ohne Selbstbehalt 352 € 352 € 0 € Selbstbehalt
	Gesetzliche Versicherung 604 €	Premium Economy 263 €	Business Class 295 € 295 €	Business Class Pro 325 €	First Class 314 € 314 €	First Class Pro+ 352 €
	Gesetzliche Versicherung	Tarif Premium Economy	Tarif Business Class	Tarif Business Class Pro	Tarif First Class	Tarif First Class Pro+
Selbstbehalt Gestalte deinen Selbstbehalt individuell nach deinen Bedürfnissen.		10 % 50 % maximal 1.000 € pro Jahr maximal 500 € pro Jahr	0 % 10 % 25 % maximal 500 € pro Jahr maximal 1.250 € pro Jahr	0 % 10 % 25 %	0 % 10 % 25 % maximal 500 € pro Jahr maximal 1.250 € pro Jahr	0 % 10 % 25 %
Beitragsrückerstattung
Selbstbehalt	bis zu 10 € Zuzahlung für Medikamente, Arznei- und Verbandsmittel, sowie pro Tag im Krankenhaus, max. 2 % des Einkommens, 1 % für chronisch Kranke	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 50% pro Rechnung und maximal 1.000 € pro Jahr	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr	Kein Selbstbehalt	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr	Kein Selbstbehalt
Monatlicher Beitrag	604 €	263 €	295 €	325 €	314 €	352 €
Beitragsrückerstattung	keine	keine	keine	bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag	keine	bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag
Ambulante Leistungen
Termin­verein­barung durch unseren Concierge
Direkt zum Spezialisten (ohne Überweisung), Zugang zu Privatärzten		über ottonova Concierge
Sehhilfen: z.B. Brille/ Kontakt­linsen		bis zu 150 € alle 3 Jahre	bis zu 300 € alle 2 Jahre	bis zu 300 € alle 2 Jahre	bis zu 500 € alle 2 Jahre	bis zu 500 € alle 2 Jahre
Operative Sehschärfenkorrektur (z.B. Lasik)		bis zu 1.000 €	bis zu 2.000 €	bis zu 2.000 €	bis zu 3.000 €	bis zu 5.000 €
Heilpraktiker		bis zu 500 € pro Jahr	bis zu 1.000 € pro Jahr	bis zu 1.000 € pro Jahr	bis zu 1.500 € pro Jahr	bis zu 2.000 € pro Jahr
Stationäre Leistungen
Freie Arztwahl (inkl. Chefarzt)
Unterbringung	Mehrbett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Ein-/Zweibett-Zimmer	Einbett-Zimmer
Kostenübernahme bei Behandlung in Privatkliniken
Zahnleistungen
Zahnbehandlung und Prophy­laxe	0 - 100 %	100 %	100 %	100 %	100 %	100 %
Zahnersatz	10 - 65 %	60 %	80 %	80 %	90 %	90 %
Professionelle Zahnreinigung (PZR)	geringer Zuschuss möglich	100 % 1x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % unbegrenzte Erstattung für die PZR
Sonstige Leistungen
Vorsorgebonus	möglich
Weltweiter Schutz und Rücktransport
Vorsorge­unter­suchungen ohne Alters­begren­zungen
Garantierte Leistungen ein Leben lang
Beitragsfrei während der Elternzeit	möglich					(bis zu 9 Monate bei Bezug von Elterngeld)
Die Liste stellt keinen abschließenden Vergleich zwischen dem GKV-Leistungsumfang und dem Leistungsumfang des jeweiligen ottonova-Tarifs dar. Die beschriebenen Leistungen sind lediglich ein Auszug aus dem Leistungskatalog und greifen Unterschiede heraus. Für eine umfassende Beratung wende dich bitte an unsere Expert:innen. Eine Zusammenfassung der Leistungen dieser ottonova-Tarife findest du hier. Es gelten vorrangig jeweils die Tarif- und Versicherungsbedingungen sowie die Bedingungen des Versicherungsvertrages.

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Gesetzliche Versicherung Premium Economy Business Class Business Class Pro First Class First Class Pro+

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Welche Vorteile bieten dir die ottonova Pro-Tarife?

• 0 € Selbstbeteiligung: deine Leistungen werden ohne Selbstbeteiligung ab der ersten Rechnung im vollen tariflichen Umfang erstattet
• Gesund bleiben wird belohnt: wenn du ein Jahr lang keine Leistungen außer Vorsorge (gesetzl. Programm), professionelle Zahnreinigung und Impfungen einreichst, erhältst du einen Teil deiner Beiträge zurückerstattet
• Top für Familien: du bezahlst im Tarif First Class Pro+ bis zu 9 Monate keine Beiträge, während du Elterngeld bekommst, dein Baby ist die ersten 3 Monate kostenfrei mitversichert und jede Frau erhält pro Geburt eine Entbindungspauschale
• Zahnreinigung Unlimited: Kostenübernahme der professionelle Zahnreinigung (PZR) so oft du willst mit unserem Tarif First Class Pro+
• Operative Sehschärfekorrekturen: alle 5 Jahre bis zu 5.000 € Erstattung bei einer medizinisch notwendigen Sehschärfekorrektur (First Class Pro+)

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ottonova Vorteil

Die ottonova-Beitragsgarantie bis mind. Ende 2025 in vielen Tarifen verlängert

Good news: Wir können unsere Beitragsgarantie bis mindestens Ende 2025 für Erwachsene (ab 21 J.) in den Tarifen First Class, Business Class und Premium Economy (FC100, BC100 und PC100), für unsere Pro-Tarife und für unsere Studenten-Tarife verlängern.

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Was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen GKV und PKV?

Gesetzliche Krankenversicherung (GKV):

• Grundsätzlich kann sich jeder gesetzlich versichern.
• Der Leistungsumfang ist in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht garantiert, sondern kann jederzeit vom Gesetzgeber geändert werden.
• Dein Beitrag hängt von deinem Gehalt ab d.h. je mehr du verdienst, desto höher ist dein Beitrag. Wer gut verdient, teilt sich einen durchschnittlichen Höchstbeitrag von rund 1.174,16 € (kinderlos, inkl. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung) mit seinem Arbeitgeber – oder stemmt die Kosten als Selbstständiger alleine.

Private Krankenversicherung (PKV):

• Angestellte mit einem Jahreseinkommen von mehr als 73.800 €, Selbstständige oder Beamte können in die PKV wechseln.
• In der privaten Krankenversicherung profitierst du von gesicherten Top-Leistungen.
• Dein Beitrag wird unabhängig von deinem Gehalt berechnet. Was zählt, sind dein Gesundheitszustand beim Eintritt, der gewünschte Leistungsumfang und – das Wichtigste: dein Eintrittsalter. Je früher du in die PKV wechselst, desto niedriger sind deine Monatsbeiträge.
• Das Sonderkündigungsrecht: Unter bestimmten Voraussetzungen steht Versicherten ein Sonderkündigungsrecht zu und sie können außerordentlich kündigen. Zum Beispiel, wenn deine PKV ihre Beiträge erhöht (bei gleich bleibenden Leistungen).

2024 sind mehr Menschen von der GKV in die PKV gewechselt als umgekehrt

 

Erstklassige Leistungen.
Der Rundum-Schutz für deine Gesundheit.

Ärztliche Behandlungen

• 100 % Erstattung ambulanter Arztbehandlung und direkte Facharzt-Behandlung
• Freie Arzt- und Klinikwahl sowie mehr Ärzt:innen zur Auswahl durch Zugang zu Privatpraxen und -kliniken
• Erstattung vieler Behandlungsmethoden im Gegensatz zur GKV in wesentlich mehr Fällen: z.B. Akupunktur, Heilpraktiker, Chiropraktiker, Laser-Operationen zur Sehschärfenkorrektur sowie Vorsorgeleistungen ohne Altersbegrenzung

Alternative Heilmethoden

• Wir erstatten dir Heilpraktiker-Behandlungen mit alternativen Methoden wie z.B. Naturheilverfahren oder Homöopathie
• 100 % Erstattung alternativmedizinischer Behandlungen, die von Ärzt:innen durchgeführt werden

Arzneimittel

• Du brauchst Medikamente? Alle verschriebenen Arzneimittel (sowie Hochpreismedikamente) werden erstattet
• Dein Vorteil: Auch Arzneimittel, die dir dein Arzt oder deine Ärztin verschreibt, welche nicht unbedingt verschreibungspflichtig sind wie z.B. Kopfschmerztabletten oder Nasenspray, werden von ottonova übernommen

Heil- und Hilfsmittel

• 100 % Erstattung von Heilmitteln wie Massagen, Krankengymnastik, Ergotherapie, Physiotherapie, Fango, uvm.
• Trägst du eine Brille? Auch bei Sehhilfen wie Brillen oder Kontaktlinsen übernehmen wir je nach Tarif bis zu 500 € alle 2 Jahre
• Hilfsmittel wie z.B. Hörgeräte, Prothesen oder Rollstühle werden ebenfalls zu 100 % erstattet

Zahngesundheit

• 100 % Übernahme von Zahnbehandlungen wie z.B. Füllungen oder Wurzelbehandlungen
• Du möchtest deine Zähne professionell reinigen lassen? Wir erstatten dir die professionelle Zahnreinigung bis zu zweimal pro Versicherungsjahr
• Bis zu 90 % Erstattung von Zahnersatz wie z.B. Implantate, Kronen, Brücken, Keramik-Inlays und -Onlays
• Dein Kind braucht eine Zahnspange? Leistungen der Kieferorthopädie erstattet ottonova bei Kindern bis zu 100 % (bis Vollendung des 21. Lebensjahres)

Familie & Schwangerschaft

• Kinderwunschbehandlung Erstattung bis 3.000 € in den ersten 36 Monaten, danach unbegrenzt (nach vorheriger Zusage in Textform, in den Business und First Class Tarifen)
• 100 % Erstattung von Geburtsvorbereitungskursen, Schwangerschafts- und Rückbildungsgymnastik
• Umfassende Pränataldiagnostik (3x in der Schwangerschaft)
• Hebammenleistungen vor, während und nach der Geburt sowie intensive Betreuung bis zu dreimal täglich
• Erstattung von Leistungen bei Entbindung in Geburtshäusern (Business und First Class Tarife)
• Entbindungspauschale in Höhe von 400 € (Business Class Tarife) bzw. 600 € pro Entbindung (First Class Tarife)
• Wenn kleinere Kinder im Krankenhaus behandelt werden, möchten viele Eltern gerne bei ihnen bleiben. ottonova erstattet die Unterbringung der Begleitperson (Rooming-in) bei Kindern bis zum 14. Lebensjahr
• Bis zu 9 Monate Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug im Tarif First Class Pro+

Ausland

• 6 Monate weltweiter Versicherungsschutz ohne Mehrbeitrag
• Unbegrenzter Versicherungsschutz innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes
• Erstattung von Krankenrücktransporten aus dem Ausland

Du möchtest auch zu ottonova wechseln?

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Innovative digitale Services

Alles in einer App, die wirklich funktioniert.

Wir nehmen dir die Arbeit ab.

• Terminservice Unser Concierge Service vereinbart deine Arzttermine.
• Gesundheitsberatung Beantwortet all deine Gesundheits- und Krankenversicherungsfragen
• Auslandsservice Schnell, zuverlässig & digital 24/7 zur Hilfe an deiner Seite.

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Digitaler Arztbesuch

• Video Consultations with our Partner TeleClinic Du möchtest nicht aus dem Haus? Kein Problem. Die Ärzte und Ärztinnen von TeleClinic stehen dir rund um die Uhr für digitale Konsultationen zur Verfügung, auch an Sonn- und Feiertagen. 
• Spare Zeit Erhalte Krankschreibungen und Rezepte über die telemedizinische Konsultation. Als Vollversicherte(r) der ottonova erhältst du in der Regel sogar eine bevorzugte Beratung innerhalb von 30 Minuten.
• Zweitmeinung Ist der Eingriff wirklich notwendig? Wir besorgen dir eine fundierte Zweitmeinung.

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Unsere App - ein echtes Multi-Talent

• Behalte den Überblick Finde auf den ersten Blick alle Tarifinformationen in deinem Profil und ändere diese bei Bedarf.
• Schnelle Erstattungen deiner Rechnungen Rechnung per App hochladen Geld innerhalb von wenigen Tagen zurückerhalten.
• Perfekt organisiert, ohne Papierkram Wir sortieren deine Dokumente und Ereignisse chronologisch in deiner Timeline der App.

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FAQs

Wichtige Infos rund um die private Krankenversicherung von ottonova

Was beinhaltet die garantierte Beitragsrückerstattung bei ottonova?

Für die garantierte Beitragsrückerstattung ist jede versicherte Person in den Tarifen First Class Pro+ und Business Class Pro berechtigt. Der Versicherungsschutz muss ununterbrochen für das gesamte Kalenderjahr bestanden haben.

Die Höhe der garantierten Beitragsrückerstattung berechnet sich wie folgt: Summe der gezahlten Beiträge (ohne gesetzlichen Zuschlag), die für das vorangegangene Kalenderjahr bezahlt wurden, dividiert durch 12.

Voraussetzung für die Beitragsrückerstattung: es dürfen im vorangegangenen Kalenderjahr keine Leistungen eingereicht worden sein. Ausgenommen von dieser Regel sind diese Leistungen:

• Professionelle Zahnreinigung gemäß GoÄ
• Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen
• Schutzimpfungen (außer Auslandsimpfungen)

Die Auszahlung der Beitragsrückerstattung erfolgt in der zweiten Jahreshälfte des Folgejahres.

Bei Fragen, ob sich eine Rechnung auf die Beitragsrückerstattung auswirkt, hilft dir der ottonova Concierge sehr gerne weiter.

Was gibt es für die Beitragszahlung während der Elternzeit zu beachten?

Während der ersten 9 Monate des Elterngeldbezugs entfällt die Pflicht der Beitragszahlung im Tarif First Class Pro+. Für die Beitragsbefreiung müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

• Für die versicherte Person besteht mindestens 8 Monate vor der Geburt ununterbrochener Versicherungsschutz
• Der Elterngeldbescheid wird spätestens 6 Monate nach Ausstellungsdatum vorgelegt.
• Alle vorherigen Beiträge wurden fristgerecht bezahlt.

Was ist der Selbstbehalt in der PKV?

Als Selbstbehalt bezeichnet man in der privaten Krankenversicherung den Eigenanteil, den Versicherte an Kosten tragen müssen. Das heißt von der Erstattungssumme der Rechnung wird der Selbstbehalt abgezogen. Häufig wird der Selbstbehalt auch als Selbstbeteiligung bezeichnet.

Der Selbstbehalt wird in der Regel als fester Betrag ausgewiesen und beinhaltet eine jährliche Maximalsumme. Wird die Maximalsumme erreicht, entfällt die Selbstbeteiligung für den Versicherungsnehmer und die Gesamtkosten werden vom Versicherungsunternehmen in voller Höhe tarifgemäß übernommen.

Wie wechsele ich zu ottonova?

Dein Wechsel in die ottonova private Krankenversicherung ist ganz einfach und funktioniert komplett online. Aber keine Angst, du kannst nicht mit einem Klick versehentlich unbeabsichtigt abschließen. Zudem hast du auch noch ein 14-tätiges Widerrufsrecht.

1. Digital-Assistent: Nutze den Digitalen-Assistenten. Er hilft dir den richtigen Tarif mit den passenden Komponenten zu wählen.
2. Account: Erstelle einen Account, um ein persönliches Angebot zu erhalten.
3. Informationen: Teile uns einige persönlichen Informationen mit und beantworte Fragen zu deiner Gesundheit. Das dauert maximal 10 Minuten.
4. Bestätigung: Prüfe und bestätige deine Angaben in der Übersicht.
5. Überprüfung: Unser Antragsteam meldet sich bei dir mit Rückfragen zu deinen Gesundheitsangaben.
6. Angebot: Erhalte und bestätige unser finales Angebot.
7. Kontodaten: Gib deine Kontodaten an, lade einige Dokumente herunter.
8. PIN-Eingabe: Fordere eine One-Time-Pin an und schließe deine gewünschte Absicherung mit einem Klick ab.

Wer kann sich privat krankenversichern?

• Selbständige und Freiberufler (Ausnahmen können für Künstler, Publizisten und Landwirte gelten).
• Beamte/Beamtinnen und andere Personen mit Anspruch auf Beihilfe.
• Angestellte mit einem Einkommen oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze.
• Studenten und Studentinnen, sofern sie sich von der Versicherungspflicht in der GKV befreien lassen oder mindestens 25 Jahre alt sind.

ottonova bietet Tarife wie für dich gemacht. Überzeuge dich selbst.

Wie bleiben die Beiträge bei ottonova stabiler?

Alle privaten Krankenversicherer legen einen großen Teil ihrer Beiträge an, um das Geld für höhere Gesundheitskosten im Alter zu vermehren. Im Markt wird derzeit mit einem Rechnungszins von mehr als 2,5% gerechnet. Das entspricht aber nicht der aktuellen Zinslage, zu der man Geld momentan anlegen kann. Die Folge: Einst günstigere Beiträge müssen zwangsläufig in Zukunft teurer werden, um diese Ausfälle auszugleichen.

ottonova rechnet mit einem Zins von 1,25%, was dem momentanen Kapitalmarkt entspricht. Unsere Beiträge sind darum heute nicht viel günstiger, sie bleiben jedoch stabiler, da wir das Geld voraussichtlich genauso vermehren können, wie wir es berechnet haben.