Steigende Beiträge in der Gesetzlichen? Wechsel jetzt zu ottonova!

Wie entwickeln sich die Beiträge der privaten und gesetzlichen Krankenversicherung?

So unterschiedlich entwickeln sich die Beiträge der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung im Vergleich.

Beitragsentwicklung der PKV & GKV im Vergleich

Mehr Leistung für weniger Geld.
Bis zu 3.746 € pro Jahr sparen

Welche zwei Tarife möchtest du vergleichen?

Ausgewählt: 0/2

Business Class

295 €

500 € 1.250 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

maximal 500 € pro Jahr

maximal 1.250 € pro Jahr

• 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 80 - 90 % für Zahnersatz

Tarif zum Vergleich auswählen

Experten-Empfehlung

Business ClassPro

325 €

0 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

• Beitragsrückerstattung
• 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 80 - 90 % für Zahnersatz

Tarif zum Vergleich auswählen

First Class

314 €

500 € 1.250 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

maximal 500 € pro Jahr

maximal 1.250 € pro Jahr

• 1-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 90 - 100 % für Zahnersatz

Tarif zum Vergleich auswählen

Top-Leistung

First ClassPro

352 €

0 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

• Beitragsrückerstattung
• 9 Monate beitragsfrei in Elternzeit
• 1-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 90 - 100 % für Zahnersatz

Tarif zum Vergleich auswählen

Premium Economy

263 €

1.000 € 500 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

10 % 50 %

• 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• Via Concierge zum Facharzt
• 60 - 80 % für Zahnersatz

Tarif zum Vergleich auswählen

Folgende Tarife hast du ausgewählt:

Arbeitnehmeranteil für eine 32-jährige Person ca.	Gesetzliche Versicherung Standard Versicherungsschutz 604 €	500 € 1.000 € SB Premium Economy Günstigster Tarif 263 € 500 € 1.000 € Selbstbehalt	500 € 1.250 € SB Business Class Gute Preis-Leistung 295 € 295 € 500 € 1.250 € Selbstbehalt	Experten-Empfehlung 0 € SB Business Class Pro Gute Preis-Leistung ohne Selbstbeteiligung 325 € 325 € 0 € Selbstbehalt	500 € 1.250 € SB First Class Sehr gute Leistung 314 € 314 € 500 € 1.250 € Selbstbehalt	Top-Leistung 0 € SB First Class Pro+ Beste Leistung ohne Selbstbehalt 352 € 352 € 0 € Selbstbehalt
	Gesetzliche Versicherung 604 €	Premium Economy 263 €	Business Class 295 € 295 €	Business Class Pro 325 €	First Class 314 € 314 €	First Class Pro+ 352 €
	Gesetzliche Versicherung	Tarif Premium Economy	Tarif Business Class	Tarif Business Class Pro	Tarif First Class	Tarif First Class Pro+
Selbstbehalt Gestalte deinen Selbstbehalt individuell nach deinen Bedürfnissen.		10 % 50 % maximal 1.000 € pro Jahr maximal 500 € pro Jahr	0 % 10 % 25 % maximal 500 € pro Jahr maximal 1.250 € pro Jahr	0 % 10 % 25 %	0 % 10 % 25 % maximal 500 € pro Jahr maximal 1.250 € pro Jahr	0 % 10 % 25 %
Beitragsrückerstattung
Selbstbehalt	bis zu 10 € Zuzahlung für Medikamente, Arznei- und Verbandsmittel, sowie pro Tag im Krankenhaus, max. 2 % des Einkommens, 1 % für chronisch Kranke	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 50% pro Rechnung und maximal 1.000 € pro Jahr	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr	Kein Selbstbehalt	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr	Kein Selbstbehalt
Monatlicher Beitrag	604 €	263 €	295 €	325 €	314 €	352 €
Beitragsrückerstattung	keine	keine	keine	bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag	keine	bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag
Ambulante Leistungen
Termin­verein­barung durch unseren Concierge
Direkt zum Spezialisten (ohne Überweisung), Zugang zu Privatärzten		über ottonova Concierge
Sehhilfen: z.B. Brille/ Kontakt­linsen		bis zu 150 € alle 3 Jahre	bis zu 300 € alle 2 Jahre	bis zu 300 € alle 2 Jahre	bis zu 500 € alle 2 Jahre	bis zu 500 € alle 2 Jahre
Operative Sehschärfenkorrektur (z.B. Lasik)		bis zu 1.000 €	bis zu 2.000 €	bis zu 2.000 €	bis zu 3.000 €	bis zu 5.000 €
Heilpraktiker		bis zu 500 € pro Jahr	bis zu 1.000 € pro Jahr	bis zu 1.000 € pro Jahr	bis zu 1.500 € pro Jahr	bis zu 2.000 € pro Jahr
Stationäre Leistungen
Freie Arztwahl (inkl. Chefarzt)
Unterbringung	Mehrbett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Ein-/Zweibett-Zimmer	Einbett-Zimmer
Kostenübernahme bei Behandlung in Privatkliniken
Zahnleistungen
Zahnbehandlung und Prophy­laxe	0 - 100 %	100 %	100 %	100 %	100 %	100 %
Zahnersatz	10 - 65 %	60 %	80 %	80 %	90 %	90 %
Professionelle Zahnreinigung (PZR)	geringer Zuschuss möglich	100 % 1x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % unbegrenzte Erstattung für die PZR
Sonstige Leistungen
Vorsorgebonus	möglich
Weltweiter Schutz und Rücktransport
Vorsorge­unter­suchungen ohne Alters­begren­zungen
Garantierte Leistungen ein Leben lang
Beitragsfrei während der Elternzeit	möglich					(bis zu 9 Monate bei Bezug von Elterngeld)
Die Liste stellt keinen abschließenden Vergleich zwischen dem GKV-Leistungsumfang und dem Leistungsumfang des jeweiligen ottonova-Tarifs dar. Die beschriebenen Leistungen sind lediglich ein Auszug aus dem Leistungskatalog und greifen Unterschiede heraus. Für eine umfassende Beratung wende dich bitte an unsere Expert:innen. Eine Zusammenfassung der Leistungen dieser ottonova-Tarife findest du hier. Es gelten vorrangig jeweils die Tarif- und Versicherungsbedingungen sowie die Bedingungen des Versicherungsvertrages.

Beratung vereinbaren Zurück

Gesetzliche Versicherung Premium Economy Business Class Business Class Pro First Class First Class Pro+

Bitte 2 Tarife auswählen

Entschuldigung, es ist ein Problem aufgetreten. Bitte versuche es später erneut.

Der Termin ist leider nicht mehr verfügbar. Bitte wähle einen anderen und versuche es erneut.

Fordere blitzschnell deine persönliche Beratung an.

Wir benötigen noch ein paar Infos und melden uns dann schnellstmöglich bei dir.

Wie heißt du?

Deine persönlichen Informationen

Vorname

Nachname

Weiter

Was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen GKV und PKV?

Gesetzliche Krankenversicherung (GKV):

• Grundsätzlich kann sich jeder gesetzlich versichern.
• Der Leistungsumfang ist in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht garantiert, sondern kann jederzeit vom Gesetzgeber geändert werden.
• Dein Beitrag hängt von deinem Gehalt ab d.h. je mehr du verdienst, desto höher ist dein Beitrag. Wer gut verdient, teilt sich einen durchschnittlichen Höchstbeitrag von rund 1.174,16 € (kinderlos, inkl. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung) mit seinem Arbeitgeber – oder stemmt die Kosten als Selbstständiger alleine.

Private Krankenversicherung (PKV):

• Angestellte mit einem Jahreseinkommen von mehr als 73.800 €, Selbstständige oder Beamte können in die PKV wechseln.
• In der privaten Krankenversicherung profitierst du von gesicherten Top-Leistungen.
• Dein Beitrag wird unabhängig von deinem Gehalt berechnet. Was zählt, sind dein Gesundheitszustand beim Eintritt, der gewünschte Leistungsumfang und – das Wichtigste: dein Eintrittsalter. Je früher du in die PKV wechselst, desto niedriger sind deine Monatsbeiträge.
• Das Sonderkündigungsrecht: Unter bestimmten Voraussetzungen steht Versicherten ein Sonderkündigungsrecht zu und sie können außerordentlich kündigen. Zum Beispiel, wenn deine PKV ihre Beiträge erhöht (bei gleich bleibenden Leistungen).

Du möchtest wissen, wie hoch dein individueller Beitrag bei ottonova ist?

Jetzt ganz einfach einen kostenlosen Beratungstermin mit unseren Versicherungsexperten buchen, um den besten Tarif für dich persönlich zu finden und dein Angebot zu erhalten.

Jetzt Experten-Beratung erhalten

ottonova Vorteil

Die ottonova-Beitragsgarantie bis mind. Ende 2025 in vielen Tarifen verlängert

Good news: Wir können unsere Beitragsgarantie bis mindestens Ende 2025 für Erwachsene (ab 21 J.) in den Tarifen First Class, Business Class und Premium Economy (FC100, BC100 und PC100), für unsere Pro-Tarife und für unsere Studenten-Tarife verlängern.

Wie entwickelt sich der PKV-Beitrag im Alter?

Je nach Einstiegsalter werden Altersrückstellungen aufgebaut, die den Beitrag im Alter senken bzw. stabilisieren. Der PKV-Beitrag reduziert sich dann ab dem 60. Lebensjahr durch das Entfallen des gesetzlichen Zuschlags von 10 %. Ab dem Renteneintritt fallen zusätzlich das Krankentagegeld und der Arbeitgeberzuschuss weg und es gibt einen Zuschuss von der Rentenversicherung. Wurde eine Beitragsentlastungskomponente für das Alter abgeschlossen, tritt diese auch in Kraft, was zu einem deutlich niedrigeren PKV-Beitrag im Rentenalter führt.

Check24 Tarifnote 1,1 und 5 ⭐ Beitragsstabilität M&M Rating

Nicht nur unsere Kunden lieben die Tarife: Auch das unabhängige Vergleichsportal Check24 bewertet unseren First Class Pro+ mit der Tarifnote 1,1 (exzellent).

Außerdem hat das unabhängige Analysehaus Morgen & Morgen GmbH (M&M) die ottonova Beitragsstabilität mit 5 von 5 Sternen bewertet (u.a. Tarif FC100-10).

Du möchtest auch zu ottonova wechseln?

Vereinbare ganz einfach einen Beratungstermin mit unseren Versicherungsexpert:innen! Sie helfen dir, den besten Tarif für dich zu finden und den Wechsel vorzubereiten.

Lass dich von unseren Experten beraten

Erstklassige Leistungen.
Der Rundum-Schutz für deine Gesundheit.

Ärztliche Behandlungen

• 100 % Erstattung ambulanter Arztbehandlung und direkte Facharzt-Behandlung
• Freie Arzt- und Klinikwahl sowie mehr Ärzt:innen zur Auswahl durch Zugang zu Privatpraxen und -kliniken
• Erstattung vieler Behandlungsmethoden im Gegensatz zur GKV in wesentlich mehr Fällen: z.B. Akupunktur, Heilpraktiker, Chiropraktiker, Laser-Operationen zur Sehschärfenkorrektur sowie Vorsorgeleistungen ohne Altersbegrenzung

Alternative Heilmethoden

• Wir erstatten dir Heilpraktiker-Behandlungen mit alternativen Methoden wie z.B. Naturheilverfahren oder Homöopathie
• 100 % Erstattung alternativmedizinischer Behandlungen, die von Ärzt:innen durchgeführt werden

Arzneimittel

• Du brauchst Medikamente? Alle verschriebenen Arzneimittel (sowie Hochpreismedikamente) werden erstattet
• Dein Vorteil: Auch Arzneimittel, die dir dein Arzt oder deine Ärztin verschreibt, welche nicht unbedingt verschreibungspflichtig sind wie z.B. Kopfschmerztabletten oder Nasenspray, werden von ottonova übernommen

Heil- und Hilfsmittel

• 100 % Erstattung von Heilmitteln wie Massagen, Krankengymnastik, Ergotherapie, Physiotherapie, Fango, uvm.
• Trägst du eine Brille? Auch bei Sehhilfen wie Brillen oder Kontaktlinsen übernehmen wir je nach Tarif bis zu 500 € alle 2 Jahre
• Hilfsmittel wie z.B. Hörgeräte, Prothesen oder Rollstühle werden ebenfalls zu 100 % erstattet

Zahngesundheit

• 100 % Übernahme von Zahnbehandlungen wie z.B. Füllungen oder Wurzelbehandlungen
• Du möchtest deine Zähne professionell reinigen lassen? Wir erstatten dir die professionelle Zahnreinigung bis zu zweimal pro Versicherungsjahr
• Bis zu 90 % Erstattung von Zahnersatz wie z.B. Implantate, Kronen, Brücken, Keramik-Inlays und -Onlays
• Dein Kind braucht eine Zahnspange? Leistungen der Kieferorthopädie erstattet ottonova bei Kindern bis zu 100 % (bis Vollendung des 21. Lebensjahres)

Familie & Schwangerschaft

• Kinderwunschbehandlung Erstattung bis 3.000 € in den ersten 36 Monaten, danach unbegrenzt (nach vorheriger Zusage in Textform, in den Business und First Class Tarifen)
• 100 % Erstattung von Geburtsvorbereitungskursen, Schwangerschafts- und Rückbildungsgymnastik
• Umfassende Pränataldiagnostik (3x in der Schwangerschaft)
• Hebammenleistungen vor, während und nach der Geburt sowie intensive Betreuung bis zu dreimal täglich
• Erstattung von Leistungen bei Entbindung in Geburtshäusern (Business und First Class Tarife)
• Entbindungspauschale in Höhe von 400 € (Business Class Tarife) bzw. 600 € pro Entbindung (First Class Tarife)
• Wenn kleinere Kinder im Krankenhaus behandelt werden, möchten viele Eltern gerne bei ihnen bleiben. ottonova erstattet die Unterbringung der Begleitperson (Rooming-in) bei Kindern bis zum 14. Lebensjahr
• Bis zu 9 Monate Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug im Tarif First Class Pro+

Ausland

• 6 Monate weltweiter Versicherungsschutz ohne Mehrbeitrag
• Unbegrenzter Versicherungsschutz innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes
• Erstattung von Krankenrücktransporten aus dem Ausland

FAQs

Wichtige Infos rund um die private Krankenversicherung von ottonova

Wie kannst du persönlich für einen stabilen PKV-Beitrag vorsorgen?

Die Höhe deines individuellen PKV-Beitrags ist in erster Linie abhängig von deinem gewählten PKV-Tarif und den gewünschten Leistungen, die z.B. auch Leistungen umfassen können, die die gesetzliche Krankenversicherung nicht abdeckt, wie modernste Behandlungsmethoden. Je nach den eigenen Bedürfnissen kannst du deinen Tarif also individuell gestalten.

Bei der Wahl deiner privaten Krankenversicherung solltest du ein Versicherungsunternehmen wählen, das genügend Altersrückstellungen bildet und einen realistischen Rechnungszins für die Rücklagen gewählt hat. Dadurch kannst du dem Risiko von Beitragserhöhungen durch den Versicherer vorsorgen.

Um deinen Beitrag im Alter zu reduzieren kannst du zudem eine Beitragsentlastungskomponente wählen. Damit zahlst du heute mehr, um später im Alter deinen Beitrag zu reduzieren.

Über einen flexiblen Selbstbehalt kannst du zudem steuern, ob und wie viel du bei Behandlungskosten selbst übernehmen möchtest. Dies gibt dir zusätzliche Kontrolle über deinen monatlichen Beitrag. Sollte dir ein Tarif zu teuer werden, hast du selbstverständlich auch das Recht in einen günstigeren Tarif zu wechseln.

Welche Gründe gibt es für Beitragssteigerungen in der Krankenversicherung?

Gründe für Beitragssteigerungen können allgemeine Inflation, medizinischer Fortschritt (teurere Behandlungsmethoden) und höhere Lebenserwartung sein. In der gesetzlichen Krankenversicherung führt zudem der demografische Wandel zu erhöhten Gesundheitskosten, die über eine Erhöhung der Beiträge ausgeglichen werden.

Was ist der Selbstbehalt in der PKV?

Als Selbstbehalt bezeichnet man in der privaten Krankenversicherung den Eigenanteil, den Versicherte an Kosten tragen müssen. Das heißt von der Erstattungssumme der Rechnung wird der Selbstbehalt abgezogen. Häufig wird der Selbstbehalt auch als Selbstbeteiligung bezeichnet.

Der Selbstbehalt wird in der Regel als fester Betrag ausgewiesen und beinhaltet eine jährliche Maximalsumme. Wird die Maximalsumme erreicht, entfällt die Selbstbeteiligung für den Versicherungsnehmer und die Gesamtkosten werden vom Versicherungsunternehmen in voller Höhe tarifgemäß übernommen.

Wie wechsele ich zu ottonova?

Dein Wechsel in die ottonova private Krankenversicherung ist ganz einfach und funktioniert komplett online. Aber keine Angst, du kannst nicht mit einem Klick versehentlich unbeabsichtigt abschließen. Zudem hast du auch noch ein 14-tätiges Widerrufsrecht.

1. Digital-Assistent: Nutze den Digitalen-Assistenten. Er hilft dir den richtigen Tarif mit den passenden Komponenten zu wählen.
2. Account: Erstelle einen Account, um ein persönliches Angebot zu erhalten.
3. Informationen: Teile uns einige persönlichen Informationen mit und beantworte Fragen zu deiner Gesundheit. Das dauert maximal 10 Minuten.
4. Bestätigung: Prüfe und bestätige deine Angaben in der Übersicht.
5. Überprüfung: Unser Antragsteam meldet sich bei dir mit Rückfragen zu deinen Gesundheitsangaben.
6. Angebot: Erhalte und bestätige unser finales Angebot.
7. Kontodaten: Gib deine Kontodaten an, lade einige Dokumente herunter.
8. PIN-Eingabe: Fordere eine One-Time-Pin an und schließe deine gewünschte Absicherung mit einem Klick ab.

Wer kann sich privat krankenversichern?

• Selbständige und Freiberufler (Ausnahmen können für Künstler, Publizisten und Landwirte gelten).
• Beamte/Beamtinnen und andere Personen mit Anspruch auf Beihilfe.
• Angestellte mit einem Einkommen oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze.
• Studenten und Studentinnen, sofern sie sich von der Versicherungspflicht in der GKV befreien lassen (z.B. zu Studienstart oder ab 25) oder mindestens 30 Jahre alt sind.

ottonova bietet Tarife wie für dich gemacht. Überzeuge dich selbst.

Wie bleiben die Beiträge bei ottonova stabiler?

Alle privaten Krankenversicherer legen einen großen Teil ihrer Beiträge an, um das Geld für höhere Gesundheitskosten im Alter zu vermehren. Im Markt wird derzeit mit einem Rechnungszins zwischen 2,0 % und 2,5 % gerechnet. Das entspricht aber nicht der aktuellen Zinslage, zu der man Geld momentan anlegen kann. Die Folge: Einst günstigere Beiträge müssen zwangsläufig in Zukunft teurer werden, um diese Ausfälle auszugleichen.

ottonova rechnet je nach Tarif mit einem Zins von 1,25% oder 1,75%, was dem momentanen Kapitalmarkt entspricht. Unsere Beiträge sind darum heute nicht viel günstiger, sie bleiben jedoch stabiler, da wir das Geld voraussichtlich genauso vermehren können, wie wir es berechnet haben.

Wann ist der beste Zeitpunkt, um in die PKV zu wechseln?

Darüber solltest du dir Gedanken machen, solange du jung und gesund bist. Denn wenn du krank bist, ist es für einen Wechsel in die private Krankenversicherung meist zu spät. Das heißt: Wechsle, wenn möglich, am besten in jungen Jahren in die PKV.

Je früher du wechselst, desto früher beginnst du dir zusätzlich ein Polster für das Alter anzulegen, von dem deine PKV-Beiträge im Alter mit bezahlt werden. In der Regel hast du im Ruhestand insgesamt geringere Einnahmen als während deiner aktiven Berufszeit.

Wie bleibt der PKV-Beitrag auch im Alter bezahlbar?

In den Tarifen sind verschiedene Mechanismen eingebaut, die die Beiträge im Alter reduzieren:

• Nachhaltige Tarifkalkulation: Die ottonova-Tarife sind besonders nachhaltig kalkuliert, da sie mit einem realistischen Rechnungszins von 1,25 % bzw. 1,75 % berechnet wurden (unter Berücksichtigung des aktuellen Finanzmarktes und der Investitionsvorschriften der BaFin).
• Altersvorsorge mit der PKV: Durchschnittlich 50 % deiner Beiträge werden bei ottonova fürs Alter zurückgelegt. Mit ottonova sorgst du also fürs Alter vor.
• Zusätzliche Beitragsentlastungskomponente (BEK): Senke deine Beiträge im Alter, indem du heute einfach etwas mehr zurücklegst. Mit unserer Option zur Beitragsentlastung, kannst du deinen Beitrag ab 67 Jahren beispielsweise um 200 € pro Monat reduzieren. Und das Beste: Die Hälfte deiner Kosten für die Beitragsentlastung finanziert dein Arbeitgeber, sofern der Höchstzuschuss noch nicht erreicht ist.
• Mechanismen zur Beitragssenkung im Alter: Ab 60 Jahren entfällt der gesetzliche Beitragszuschuss von 10 %, mit Rentenbeginn fällt das Krankentagegeld weg. Außerdem kannst du in der Rente einen Zuschuss von 8,15 % von der gesetzlichen Rentenversicherung beantragen.
• Unabhängig vom demografischen Wandel: Anders als in der GKV, sorgen die PKV-Versicherten mit ihren Beiträgen selbst für ihre Krankheitskosten und das Alter vor. Hier zahlen nicht Junge für Alte oder Gut- für Niedrigverdiener. Dadurch ist die PKV nicht von der demografischen Entwicklung beeinflusst.

Du möchtest auch alle Vorteile genießen, die ottonova dir zu bieten hat?

Lass dich kostenlos und unverbindlich beraten, um den besten Tarif für dich zu finden und schließe direkt online ab. Ganz ohne Makler.

Lass dich beraten