Jetzt neu: Pro-Tarife

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mehr für dich drin.

Sichere dir mit ottonova Top-Leistungen für deine Gesundheit und entdecke die neuen Pro-Tarife ohne Selbstbehalt und mit garantierter Beitragsrückerstattung.

  • 0 € Selbstbehalt (Pro-Tarife) Leistungen werden ab der ersten Rechnung im vollen tariflichen Umfang erstattet

  • Beitragsrückerstattung (Pro-Tarife) Möglichkeit, einen Teil deiner Beiträge zurückzubekommen

  • Beitragsfreiheit bei Elterngeldbezug (First Class Pro+) Bis zu 9 Monate beitragsfrei bei Elterngeldbezug mit unserem Tarif First Class Pro+

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Jetzt neu: Die ottonova Pro-Tarife

Welche Vorteile bieten mir die neuen Pro-Tarife?

  • 0 € Selbstbeteiligung: Deine Leistungen werden ab der ersten Rechnung im vollen tariflichen Umfang erstattet.
  • Beitragsrückerstattung – gesund bleiben wird belohnt: Wenn du ein Jahr lang keine Leistungen außer Vorsorgeuntersuchungen (gesetzl. Programme), professionelle Zahnreinigung und Impfungen (außer Auslandsimpfungen) einreichst, erhältst du einen Teil deiner Beiträge zurückerstattet (bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag).
  • Top für Familien: Du bezahlst im Tarif First Class Pro+ bis zu 9 Monate keine Beiträge, während du Elterngeld bekommst (über dem Marktdurchschnitt mit bis zu 6 Monaten).
  • Zahnreinigung unlimited: Kostenübernahme der professionellen Zahnreinigung (PZR) so oft du willst mit unserem Tarif First Class Pro+ (Top-Leistung im Markt!).
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Nicht nur unsere Kunden lieben die Tarife: Auch das unabhängige Vergleichsportal Check24 bewertet unseren First Class Pro+ mit der Tarifnote 1,1 (exzellent).

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Premium Economy
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Selbstbehalt

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maximal 500 € pro Jahr

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maximal 1.250 € pro Jahr

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Beitragsrückerstattung

Selbstbehalt bis zu 10 € Zuzahlung für Medikamente, Arznei- und Verbandsmittel, sowie pro Tag im Krankenhaus, max. 2 % des Einkommens, 1 % für chronisch Kranke 10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 50% pro Rechnung und maximal 1.000 € pro Jahr 10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr Kein Selbstbehalt 10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr Kein Selbstbehalt
Monatlicher Beitrag 604 € 263 € 295 € 325 € 314 € 352 €

Beitragsrückerstattung

keine keine keine bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag keine bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag

Ambulante Leistungen

Termin­verein­barung durch unseren Concierge
Direkt zum Spezialisten (ohne Überweisung), Zugang zu Privatärzten über ottonova Concierge
Sehhilfen: z.B. Brille/ Kontakt­linsen bis zu 150 € alle 3 Jahre bis zu 300 € alle 2 Jahre bis zu 300 € alle 2 Jahre bis zu 500 € alle 2 Jahre bis zu 500 € alle 2 Jahre
Operative Sehschärfenkorrektur (z.B. Lasik) bis zu 1.000 € bis zu 2.000 € bis zu 2.000 € bis zu 3.000 € bis zu 5.000 €
Heilpraktiker bis zu 500 € pro Jahr bis zu 1.000 € pro Jahr bis zu 1.000 € pro Jahr bis zu 1.500 € pro Jahr bis zu 2.000 € pro Jahr

Stationäre Leistungen

Freie Arztwahl (inkl. Chefarzt)
Unterbringung Mehrbett-Zimmer Zweibett-Zimmer Zweibett-Zimmer Zweibett-Zimmer Ein-/Zweibett-Zimmer Einbett-Zimmer
Kostenübernahme bei Behandlung in Privatkliniken

Zahnleistungen

Zahnbehandlung und Prophy­laxe 0 - 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Zahnersatz 10 - 65 % 60 % 80 % 80 % 90 % 90 %
Professionelle Zahnreinigung (PZR) geringer Zuschuss möglich 100 %
1x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung
100 %
2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung
100 %
2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung
100 %
2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung
100 %
unbegrenzte Erstattung für die PZR

Sonstige Leistungen

Vorsorgebonus möglich
Weltweiter Schutz und Rücktransport
Vorsorge­unter­suchungen ohne Alters­begren­zungen
Garantierte Leistungen ein Leben lang
Beitragsfrei während der Elternzeit möglich (bis zu 9 Monate bei Bezug von Elterngeld)
Die Liste stellt keinen abschließenden Vergleich zwischen dem GKV-Leistungsumfang und dem Leistungsumfang des jeweiligen ottonova-Tarifs dar. Die beschriebenen Leistungen sind lediglich ein Auszug aus dem Leistungskatalog und greifen Unterschiede heraus. Für eine umfassende Beratung wende dich bitte an unsere Expert:innen.

Eine Zusammenfassung der Leistungen dieser ottonova-Tarife findest du hier. Es gelten vorrangig jeweils die Tarif- und Versicherungsbedingungen sowie die Bedingungen des Versicherungsvertrages.

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Gesetzliche
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ottonova
Business Class Tarif*

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Für deine Gehaltsstufe können wir dir leider keine private Vollversicherung anbieten. Alternativ kannst du dir unsere Zahnzusatzversicherung oder Krankenhauszusatzversicherung näher ansehen.

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ottonova Zahn

ab 8,80 € / Monat
Ansehen

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ottonova Klinik

ab 25,95 € / Monat
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* ottonova Business Class mit 10% Selbstbehalt (max. 500€/Jahr), Pflegepflichtversicherung, Krankentagegeld (100 €/Tag für Selbstständige und 120 €/Tag für Angestellte jeweils ab 43.Tag) und Beitragsentlastungskomponente (100 € pro Monat ab 67 Jahren)

Mythen-Check:
Was du wirklich über die private Krankenversicherung wissen solltest

Rund um die private Krankenversicherung gibt es viele Mythen – doch nicht alle halten einem genauen Blick stand. Zu teuer, lohnt sich nicht, nur für Top-Verdiener? Wir nehmen die häufigsten Mythen unter die Lupe und zeigen dir, warum die PKV von ottonova eine smarte Wahl für dich sein kann.
Lass uns die Fakten checken! 🚀

Nein, keine Angst, das stimmt so nicht! In den Tarifen sind verschiedene Mechanismen eingebaut, die die Beiträge im Alter reduzieren:

  • Nachhaltige Tarifkalkulation: Die ottonova-Tarife sind besonders nachhaltig kalkuliert, da sie mit einem realistischen Rechnungszins von 1,25 Prozent bzw. 1,75 Prozent berechnet wurden (unter Berücksichtigung des aktuellen Finanzmarktes und der Investitionsvorschriften der BaFin).
  • Altersvorsorge mit der PKV: Durchschnittlich 50 % deiner Beiträge werden bei ottonova fürs Alter zurückgelegt. Mit ottonova sorgst du also fürs Alter vor.
  • Zusätzliche Beitragsentlastungskomponente (BEK): Senke deine Beiträge im Alter, indem du heute einfach etwas mehr zurücklegst. Mit unserer Option zur Beitragsentlastung, kannst du deinen Beitrag ab 67 Jahren beispielsweise um 200 € pro Monat reduzieren. Und das Beste: Die Hälfte deiner Kosten für die Beitragsentlastung finanziert dein Arbeitgeber.
  • Mechanismen zur Beitragssenkung im Alter: Ab 60 Jahren entfällt der gesetzliche Beitragszuschuss von 10 %, mit Rentenbeginn fällt das Krankentagegeld weg. Außerdem kannst du in der Rente einen Zuschuss von 8,1 % von der gesetzlichen Rentenversicherung beantragen.
  • Unabhängig vom demografischen Wandel: Anders als in der GKV, sorgen alle PKV-Versicherten mit ihren Beiträgen selbst für ihre Krankheitskosten und das Alter vor. Dadurch ist die PKV nicht von der demografischen Entwicklung beeinflusst.

Durch die einkommensunabhängige Berechnung deines Beitrags könntest du gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung ein Sparpotenzial von über 300 € monatlich haben und das bei einem gleichzeitig höheren Leistungsumfang für deine Gesundheit!

  • Wer gut verdient, teilt sich in der GKV einen Höchstbeitrag von rund 1.174,16 € pro Monat (kinderlos, inkl. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung) mit seinem Arbeitgeber – oder stemmt die Kosten als Selbstständiger alleine.
  • In der PKV könntest du bis zu 3.746 € im Jahr sparen, denn dein Beitrag wird hier unabhängig von deinem Einkommen berechnet.
  • In der PKV kannst du von einer weitaus höheren Leistungsübernahme für deine Gesundheit profitieren: je nach Tarif z.B. Zahnbehandlung inkl. Zahn­reini­gung, Zahnersatz, Zuschuss zur Brille, Vorsorge­unter­suchungen ohne Alters­begren­zungen, mehr Komfort im Krankenhaus, Chefarztbehandlung, Behandlungen bei Heilpraktikern und Chiropraktikern in wesentlich größerem Umfang, weltweiter Versicherungsschutz uvm.
  • Dein Beitrag in der PKV hängt von deinem Gesundheitszustand beim Eintritt, dem gewünschten Leistungsumfang und – das Wichtigste: dem Eintrittsalter, ab. Je früher du in die PKV wechselst, desto niedriger sind deine Monatsbeiträge.

Es heißt immer, dass man aus der privaten Krankenversicherung nie mehr rauskommt, aber das stimmt so gar nicht!

Es gibt durchaus die Möglichkeit unter bestimmten Umständen in die gesetzliche Krankenversicherung zurück zu wechseln. Das hängt vor allem von deinem Alter und Berufsstatus (und/oder Einkommen) ab.

Über 55:

  • Bist du über 55 Jahre alt, ist ein Wechsel zurück in die Gesetzliche fast nicht möglich.
  • In wenigen Fällen ist es möglich, wenn du dich in der Familienversicherung versichern lassen kannst.

Unter 55:

  • Du musst sogar wieder zurück in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln, wenn dein Gehalt als Angestellte oder Angestellter unter die Einkommensgrenze fällt.
  • Selbstständige können dann zurück in die Gesetzliche wechseln, wenn sie wieder hauptberuflich angestellt arbeiten und unter 73.800 € verdienen.
  • Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du dich über deinen Ehepartner/deine Ehepartnerin familienversichern lassen.

Du denkst, die private Krankenversicherung lohnt sich nicht für Familien? Das stimmt so nicht! 
Sogar mit bis zu zwei Kindern könntest du bei ottonova noch sparen. Und Top-Gesundheitsleistungen für dich und deine Familie gibt es obendrauf!

Welche Vorteile haben Kinder in der privaten Krankenversicherung von ottonova?

Kinder haben in der privaten Krankenversicherung genau die gleichen Vorteile wie ihre Eltern. Hier eine Auswahl:

  • Schnelle Termine in der Facharztpraxis und Erstattung von Privatarztrechnungen? Klar! Bei ottonova kannst du außerdem über den Arzt-Video-Call sogar jederzeit mit einem Arzt sprechen – auch abends und am Wochenende.
  • Es sind Medikamente notwendig? Alle verschriebenen Arzneimittel werden erstattet.
  • Wer lieber auf Naturheilkunde setzt, ist in der privaten Krankenversicherung bestens aufgehoben.
  • Der Nachwuchs muss ins Krankenhaus? Mit ottonova wird diese Ausnahmesituation wesentlich angenehmer, denn viele Tarife enthalten ein kostenloses Rooming-In, damit man sein Kind nicht alleine lassen muss.
  • Eltern möchten alles richtig machen, und sich im Zweifel doppelt absichern. In der privaten Krankenversicherung hat man deshalb die Möglichkeit, eine kostenlose Zweitmeinung einzuholen.
  • Dein Kind braucht eine Zahnspange? Leistungen der Kieferorthopädie erstattet ottonova bei Kindern bis zu 100 % (bis Vollendung des 21. Lebensjahres)

Zugegeben, die private Krankenversicherung war früher eine Männerdomäne und in den Bisex-Tarifen zahlten Frauen mehr als Männer. Seit Einführung der Unisex-Tarife ist das aber nicht mehr der Fall und du kannst als Frau von der privaten Krankenversicherung (PKV) genauso profitieren wie ein Mann.

Überblick über ausgewählte Leistungen der privaten Krankenversicherung von ottonova für Frauen:

  • Umfassendere Vorsorgeleistungen als in der gesetzlichen Krankenversicherung - und in der Regel nicht altersabhängig
  • Kostenerstattung für Geburtsvorbereitungskurse, Schwangerschaftsgymnastik und Rückbildung
  • Umfassende Pränataldiagnostik (3x in der Schwangerschaft)
  • Entbindungspauschale in Höhe von 400 € (Business Class Tarife) bzw. 600 € pro Entbindung (First Class Tarife)
  • Bis zu 9 Monate Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug im Tarif First Class Pro+
  • Chefarztbehandlung bei einem Krankenhausaufenthalt
  • Schneller zum Facharzt: Gesetzlich Versicherte warten durchschn. rund 25 Tage auf einen Facharzttermin, privat Versicherte nur 12.
  • Übernahme von Privatarztrechnungen
  • Bis zu 100 % Übernahme von Zahnarztrechnungen
  • Altersvorsorge: In der PKV sorgst du mit deinem Beitrag fürs Alter vor und schützt dich so vor zu hohen Kosten im Alter. Anders als in der GKV bist du unabhängiger vom demografischen Wandel und den steigenden Gesundheitskosten
Stimmt nicht!

Der PKV-Mythos, dass dich deine private Krankenversicherung bei hohen Kosten oder bei schneller Erkrankung nach Vertragsbeginn rauswerfen kann, hält sich hartnäckig. 

ABER, das stimmt einfach nicht: keine private Krankenversicherung kann dich rauswerfen, nur weil du krank wirst oder einen Unfall hattest. Solange bei der Antragsstellung (Gesundheitsfragen) vom Versicherten alles richtig angegeben wurde, gilt der Vertrag als geschlossen und kann nicht einfach durch die Versicherung gekündigt werden.

Und keine Sorge, auch dein individueller Beitrag darf nicht einfach von der PKV erhöht werden, nur weil du aufgrund einer plötzlichen Erkrankung möglicherweise erhöhte Kosten verursachst.

Generell finden zwar Beitragsanpassungen (in der PKV als auch in der GKV) aufgrund von steigenden Gesundheitskosten statt, jedoch niemals für einen einzelnen Kunden oder eine einzelne Kundin. Beitragsanpassungen unterliegen strengen gesetzlichen Voraussetzungen und dürfen nicht willkürlich erfolgen.


Was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen GKV und PKV?

Gesetzliche Krankenversicherung (GKV):

  • Grundsätzlich kann sich jeder gesetzlich versichern.
  • Der Leistungsumfang ist in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht garantiert, sondern kann jederzeit vom Gesetzgeber geändert werden.
  • Dein Beitrag hängt von deinem Gehalt ab d.h. je mehr du verdienst, desto höher ist dein Beitrag. Wer gut verdient, teilt sich einen durchschnittlichen Höchstbeitrag von rund 1.174,16 € (kinderlos, inkl. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung) mit seinem Arbeitgeber – oder stemmt die Kosten als Selbstständiger alleine.

Private Krankenversicherung (PKV):

  • Angestellte mit einem Jahreseinkommen von mehr als 73.800 €, Selbstständige oder Beamte können in die PKV wechseln.
  • In der privaten Krankenversicherung profitierst du von gesicherten Top-Leistungen.
  • Dein Beitrag wird unabhängig von deinem Gehalt berechnet. Was zählt, sind dein Gesundheitszustand beim Eintritt, der gewünschte Leistungsumfang und – das Wichtigste: dein Eintrittsalter. Je früher du in die PKV wechselst, desto niedriger sind deine Monatsbeiträge.
  • Das Sonderkündigungsrecht: Unter bestimmten Voraussetzungen steht Versicherten ein Sonderkündigungsrecht zu und sie können außerordentlich kündigen. Zum Beispiel, wenn deine PKV ihre Beiträge erhöht (bei gleich bleibenden Leistungen).

Beiträge im Rentenalter Vergleich GKV und PKV

Was könnte die gesetzliche und die private Krankenversicherung im Alter kosten? 
Unser Beispiel zeigt dir eine mögliche Prognose der Kosten im Rentenalter.

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Du möchtest wissen, wie hoch deine Kosten im Vergleich für GKV und PKV im Alter sein könnten?

Dann vereinbare einfach einen Beratungstermin mit unseren Versicherungsexperten, um die beste Lösung für deine individuelle Situation zu finden.

2024 sind mehr Menschen von der GKV in die PKV gewechselt als umgekehrt

 

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Erstklassige Leistungen.
Der Rundum-Schutz für deine Gesundheit.

  • 100 % Erstattung ambulanter Arztbehandlung und direkte Facharzt-Behandlung
  • Freie Arzt- und Klinikwahl sowie mehr Ärzt:innen zur Auswahl durch Zugang zu Privatpraxen und -kliniken
  • Erstattung vieler Behandlungsmethoden im Gegensatz zur GKV in wesentlich mehr Fällen: z.B. Akupunktur, Heilpraktiker, Chiropraktiker, Laser-Operationen zur Sehschärfenkorrektur sowie Vorsorgeleistungen ohne Altersbegrenzung
  • Wir erstatten dir Heilpraktiker-Behandlungen mit alternativen Methoden wie z.B. Naturheilverfahren oder Homöopathie
  • 100 % Erstattung alternativmedizinischer Behandlungen, die von Ärzt:innen durchgeführt werden
  • Du brauchst Medikamente? Alle verschriebenen Arzneimittel (sowie Hochpreismedikamente) werden erstattet
  • Dein Vorteil: Auch Arzneimittel, die dir dein Arzt oder deine Ärztin verschreibt, welche nicht unbedingt verschreibungspflichtig sind wie z.B. Kopfschmerztabletten oder Nasenspray, werden von ottonova übernommen
  • 100 % Erstattung von Heilmitteln wie Massagen, Krankengymnastik, Ergotherapie, Physiotherapie, Fango, uvm.
  • Trägst du eine Brille? Auch bei Sehhilfen wie Brillen oder Kontaktlinsen übernehmen wir je nach Tarif bis zu 500 € alle 2 Jahre
  • Hilfsmittel wie z.B. Hörgeräte, Prothesen oder Rollstühle werden ebenfalls zu 100 % erstattet
  • 100 % Übernahme von Zahnbehandlungen wie z.B. Füllungen oder Wurzelbehandlungen
  • Du möchtest deine Zähne professionell reinigen lassen? Wir erstatten dir die professionelle Zahnreinigung bis zu zweimal pro Versicherungsjahr
  • Bis zu 90 % Erstattung von Zahnersatz wie z.B. Implantate, Kronen, Brücken, Keramik-Inlays und -Onlays
  • Dein Kind braucht eine Zahnspange? Leistungen der Kieferorthopädie erstattet ottonova bei Kindern bis zu 100 % (bis Vollendung des 21. Lebensjahres)
  • Kinderwunschbehandlung Erstattung bis 3.000 € in den ersten 36 Monaten, danach unbegrenzt (nach vorheriger Zusage in Textform, in den Business und First Class Tarifen)
  • 100 % Erstattung von Geburtsvorbereitungskursen, Schwangerschafts- und Rückbildungsgymnastik
  • Umfassende Pränataldiagnostik (3x in der Schwangerschaft)
  • Hebammenleistungen vor, während und nach der Geburt sowie intensive Betreuung bis zu dreimal täglich
  • Erstattung von Leistungen bei Entbindung in Geburtshäusern (Business und First Class Tarife)
  • Entbindungspauschale in Höhe von 400 € (Business Class Tarife) bzw. 600 € pro Entbindung (First Class Tarife)
  • Wenn kleinere Kinder im Krankenhaus behandelt werden, möchten viele Eltern gerne bei ihnen bleiben. ottonova erstattet die Unterbringung der Begleitperson (Rooming-in) bei Kindern bis zum 14. Lebensjahr
  • Bis zu 9 Monate Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug im Tarif First Class Pro+
  • 6 Monate weltweiter Versicherungsschutz ohne Mehrbeitrag
  • Unbegrenzter Versicherungsschutz innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes
  • Erstattung von Krankenrücktransporten aus dem Ausland

Ein Vergleich, der sich für dich lohnt.

Mit einem Wechsel zu ottonova sicherst du dir bessere Leistungen zu einem günstigeren Beitrag als in der gesetzlichen Krankenversicherung.

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Wir nehmen dir die Arbeit ab.

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  • Terminservice Unser Concierge Service vereinbart deine Arzttermine.
  • Gesundheitsberatung Beantwortet all deine Gesundheits- und Krankenversicherungsfragen
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Digitaler Arztbesuch

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  • Videosprechstunde mit unserem Partner TeleClinic Du möchtest nicht aus dem Haus? Kein Problem. Die Ärzte und Ärztinnen von TeleClinic stehen dir rund um die Uhr für digitale Konsultationen zur Verfügung, auch an Sonn- und Feiertagen. 
  • Spare Zeit Erhalte Krankschreibungen und Rezepte über die telemedizinische Konsultation. Als Vollversicherte(r) der ottonova erhältst du in der Regel sogar eine bevorzugte Beratung innerhalb von 30 Minuten.
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