Die
PKV, die dein Leben
leichter macht.

Mit der privaten Krankenversicherung von ottonova sicherst du dir nicht nur Top-Leistungen zu einem günstigeren Beitrag, sondern profitierst auch von vielen digitalen Services.

  • Beitragsgarantie bis mind. Ende 2025 - Pro-Tarife sowie für Erwachsene (ab 21) in den Tarifen FC100, BC100 & PC100

  • Bis zu 3.746 € jährl. Sparpotential im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung

  • Digitale Features inkl. Arztterminvereinbarung, superschnelle Rechnungserstattung

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Jetzt neu: Die ottonova Pro-Tarife

Welche Vorteile bieten mir die neuen Pro-Tarife?

  • 0 € Selbstbeteiligung: Deine Leistungen werden ab der ersten Rechnung im vollen tariflichen Umfang erstattet.
  • Beitragsrückerstattung – gesund bleiben wird belohnt: Wenn du ein Jahr lang keine Leistungen außer Vorsorgeuntersuchungen (gesetzl. Programme), professionelle Zahnreinigung und Impfungen (außer Auslandsimpfungen) einreichst, erhältst du einen Teil deiner Beiträge zurückerstattet (bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag).
  • Top für Familien: Du bezahlst im Tarif First Class Pro+ bis zu 9 Monate keine Beiträge, während du Elterngeld bekommst (über dem Marktdurchschnitt mit bis zu 6 Monaten).
  • Zahnreinigung unlimited: Kostenübernahme der professionellen Zahnreinigung (PZR) so oft du willst mit unserem Tarif First Class Pro+ (Top-Leistung im Markt!).
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Experten-Empfehlung
Business ClassPro
325 €
0 € Selbstbehalt
Selbstbehalt
  • Beitragsrückerstattung
  • 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
  • 80 - 90 % für Zahnersatz
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Top-Leistung
First ClassPro
352 €
0 € Selbstbehalt
Selbstbehalt
  • Beitragsrückerstattung
  • 9 Monate beitragsfrei in Elternzeit
  • 1-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
  • 90 - 100 % für Zahnersatz
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Premium Economy
263 €
500 € Selbstbehalt
Selbstbehalt
  • 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
  • Via Concierge zum Facharzt
  • 60 - 80 % für Zahnersatz
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Folgende Tarife hast du ausgewählt:
Gesetzliche Versicherung Tarif Premium Economy Tarif Business Class Tarif Business Class Pro Tarif First Class Tarif First Class Pro+

Selbstbehalt

Gestalte deinen Selbstbehalt individuell nach deinen Bedürfnissen.

maximal 500 € pro Jahr

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maximal 1.250 € pro Jahr

maximal 500 € pro Jahr

maximal 1.250 € pro Jahr

Beitragsrückerstattung

Selbstbehalt bis zu 10 € Zuzahlung für Medikamente, Arznei- und Verbandsmittel, sowie pro Tag im Krankenhaus, max. 2 % des Einkommens, 1 % für chronisch Kranke 10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 50% pro Rechnung und maximal 1.000 € pro Jahr 10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr Kein Selbstbehalt 10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr Kein Selbstbehalt
Monatlicher Beitrag 604 € 263 € 295 € 325 € 314 € 352 €

Beitragsrückerstattung

keine keine keine bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag keine bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag

Ambulante Leistungen
Termin­verein­barung durch unseren Concierge
Direkt zum Spezialisten (ohne Überweisung), Zugang zu Privatärzten über ottonova Concierge
Sehhilfen: z.B. Brille/ Kontakt­linsen bis zu 150 € alle 3 Jahre bis zu 300 € alle 2 Jahre bis zu 300 € alle 2 Jahre bis zu 500 € alle 2 Jahre bis zu 500 € alle 2 Jahre
Operative Sehschärfenkorrektur (z.B. Lasik) bis zu 1.000 € bis zu 2.000 € bis zu 2.000 € bis zu 3.000 € bis zu 5.000 €
Heilpraktiker bis zu 500 € pro Jahr bis zu 1.000 € pro Jahr bis zu 1.000 € pro Jahr bis zu 1.500 € pro Jahr bis zu 2.000 € pro Jahr

Stationäre Leistungen
Freie Arztwahl (inkl. Chefarzt)
Unterbringung Mehrbett-Zimmer Zweibett-Zimmer Zweibett-Zimmer Zweibett-Zimmer Ein-/Zweibett-Zimmer Einbett-Zimmer
Kostenübernahme bei Behandlung in Privatkliniken

Zahnleistungen
Zahnbehandlung und Prophy­laxe 0 - 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Zahnersatz 10 - 65 % 60 % 80 % 80 % 90 % 90 %
Professionelle Zahnreinigung (PZR) geringer Zuschuss möglich 100 %
1x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung 		100 %
2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung 		100 %
2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung 		100 %
2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung 		100 %
unbegrenzte Erstattung für die PZR

Sonstige Leistungen
Vorsorgebonus möglich
Weltweiter Schutz und Rücktransport
Vorsorge­unter­suchungen ohne Alters­begren­zungen
Garantierte Leistungen ein Leben lang
Beitragsfrei während der Elternzeit möglich (bis zu 9 Monate bei Bezug von Elterngeld)
Die Liste stellt keinen abschließenden Vergleich zwischen dem GKV-Leistungsumfang und dem Leistungsumfang des jeweiligen ottonova-Tarifs dar. Die beschriebenen Leistungen sind lediglich ein Auszug aus dem Leistungskatalog und greifen Unterschiede heraus. Für eine umfassende Beratung wende dich bitte an unsere Expert:innen.

Eine Zusammenfassung der Leistungen dieser ottonova-Tarife findest du hier. Es gelten vorrangig jeweils die Tarif- und Versicherungsbedingungen sowie die Bedingungen des Versicherungsvertrages.

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Innovative digitale Services

Alles in einer App, die wirklich funktioniert.

Wir nehmen dir die Arbeit ab.

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  • Terminservice Unser Concierge Service vereinbart deine Arzttermine.
  • Gesundheitsberatung Beantwortet all deine Gesundheits- und Krankenversicherungsfragen
  • Auslandsservice Schnell, zuverlässig & digital 24/7 zur Hilfe an deiner Seite.
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Digitaler Arztbesuch

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  • Videosprechstunde mit unserem Partner TeleClinic Du möchtest nicht aus dem Haus? Kein Problem. Die Ärzte und Ärztinnen von TeleClinic stehen dir rund um die Uhr für digitale Konsultationen zur Verfügung, auch an Sonn- und Feiertagen. 
  • Spare Zeit Erhalte Krankschreibungen und Rezepte über die telemedizinische Konsultation. Als Vollversicherte(r) der ottonova erhältst du in der Regel sogar eine bevorzugte Beratung innerhalb von 30 Minuten.
  • Zweitmeinung Ist der Eingriff wirklich notwendig? Wir besorgen dir eine fundierte Zweitmeinung.
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Unsere App - ein echtes Multi-Talent

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  • Behalte den Überblick Finde auf den ersten Blick alle Tarifinformationen in deinem Profil und ändere diese bei Bedarf.
  • Schnelle Erstattungen deiner Rechnungen Rechnung per App hochladen Geld innerhalb von wenigen Tagen zurückerhalten.
  • Perfekt organisiert, ohne Papierkram Wir sortieren deine Dokumente und Ereignisse chronologisch in deiner Timeline der App.
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Was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen GKV und PKV?

Gesetzliche Krankenversicherung (GKV):

  • Grundsätzlich kann sich jeder gesetzlich versichern.
  • Der Leistungsumfang ist in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht garantiert, sondern kann jederzeit vom Gesetzgeber geändert werden.
  • Dein Beitrag hängt von deinem Gehalt ab d.h. je mehr du verdienst, desto höher ist dein Beitrag. Wer gut verdient, teilt sich einen durchschnittlichen Höchstbeitrag von rund 1.174,16 € (kinderlos, inkl. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung) mit seinem Arbeitgeber – oder stemmt die Kosten als Selbstständiger alleine.

Private Krankenversicherung (PKV):

  • Angestellte mit einem Jahreseinkommen von mehr als 73.800 €, Selbstständige oder Beamte können in die PKV wechseln.
  • In der privaten Krankenversicherung profitierst du von gesicherten Top-Leistungen.
  • Dein Beitrag wird unabhängig von deinem Gehalt berechnet. Was zählt, sind dein Gesundheitszustand beim Eintritt, der gewünschte Leistungsumfang und – das Wichtigste: dein Eintrittsalter. Je früher du in die PKV wechselst, desto niedriger sind deine Monatsbeiträge.
  • Das Sonderkündigungsrecht: Unter bestimmten Voraussetzungen steht Versicherten ein Sonderkündigungsrecht zu und sie können außerordentlich kündigen. Zum Beispiel, wenn deine PKV ihre Beiträge erhöht (bei gleich bleibenden Leistungen).

Mit unserer privaten Krankenversicherung kannst du bis zu 3.746 € im Jahr sparen.

Berechne jetzt mit wenigen Klicks deinen voraussichtlichen Beitrag und entdecke dein persönliches Sparpotential gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung.

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Gesetzliche
Versicherung

603,62 €
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ottonova
Business Class Tarif*

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Für deine Gehaltsstufe können wir dir leider keine private Vollversicherung anbieten. Alternativ kannst du dir unsere Zahnzusatzversicherung oder Krankenhauszusatzversicherung näher ansehen.

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ottonova Zahn

ab 8,80 € / Monat
Ansehen
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ottonova Klinik

ab 25,95 € / Monat
Ansehen
* ottonova Business Class mit 10% Selbstbehalt (max. 500€/Jahr), Pflegepflichtversicherung, Krankentagegeld (100 €/Tag für Selbstständige und 120 €/Tag für Angestellte jeweils ab 43.Tag) und Beitragsentlastungskomponente (100 € pro Monat ab 67 Jahren)
Badge Beitragsgarantie 2025 Normal Tarife Pro Tarife DE big
Badge Beitragsgarantie 2025 Studenten Tarife DE big
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Die ottonova-Beitragsgarantie bis mind. Ende 2025 in vielen Tarifen verlängert

Good news: Wir können unsere Beitragsgarantie bis mindestens Ende 2025 für Erwachsene (ab 21 J.) in den Tarifen First Class, Business Class und Premium Economy (FC100, BC100 und PC100), für unsere Pro-Tarife und für unsere Studenten-Tarife verlängern.

Wie entwickeln sich die Beiträge der privaten und gesetzlichen Krankenversicherung?

So entwickeln sich die Beiträge der GKV und PKV in den letzten 20 Jahren im Vergleich.

ottonova Bild Beitragsentwicklung der PKV & GKV im Vergleich

Bist du neugierig, wie hoch dein persönlicher Beitrag bei ottonova ist?

Einfach und unkompliziert einen kostenfreien Beratungstermin mit unseren Versicherungsexperten vereinbaren, um den optimalen Tarif für dich zu finden und dein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten.

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Erstklassige Leistungen.
Der Rundum-Schutz für deine Gesundheit.

  • 100 % Erstattung ambulanter Arztbehandlung und direkte Facharzt-Behandlung
  • Freie Arzt- und Klinikwahl sowie mehr Ärzt:innen zur Auswahl durch Zugang zu Privatpraxen und -kliniken
  • Erstattung vieler Behandlungsmethoden im Gegensatz zur GKV in wesentlich mehr Fällen: z.B. Akupunktur, Heilpraktiker, Chiropraktiker, Laser-Operationen zur Sehschärfenkorrektur sowie Vorsorgeleistungen ohne Altersbegrenzung
  • Wir erstatten dir Heilpraktiker-Behandlungen mit alternativen Methoden wie z.B. Naturheilverfahren oder Homöopathie
  • 100 % Erstattung alternativmedizinischer Behandlungen, die von Ärzt:innen durchgeführt werden
  • Du brauchst Medikamente? Alle verschriebenen Arzneimittel (sowie Hochpreismedikamente) werden erstattet
  • Dein Vorteil: Auch Arzneimittel, die dir dein Arzt oder deine Ärztin verschreibt, welche nicht unbedingt verschreibungspflichtig sind wie z.B. Kopfschmerztabletten oder Nasenspray, werden von ottonova übernommen
  • 100 % Erstattung von Heilmitteln wie Massagen, Krankengymnastik, Ergotherapie, Physiotherapie, Fango, uvm.
  • Trägst du eine Brille? Auch bei Sehhilfen wie Brillen oder Kontaktlinsen übernehmen wir je nach Tarif bis zu 500 € alle 2 Jahre
  • Hilfsmittel wie z.B. Hörgeräte, Prothesen oder Rollstühle werden ebenfalls zu 100 % erstattet
  • 100 % Übernahme von Zahnbehandlungen wie z.B. Füllungen oder Wurzelbehandlungen
  • Du möchtest deine Zähne professionell reinigen lassen? Wir erstatten dir die professionelle Zahnreinigung bis zu zweimal pro Versicherungsjahr
  • Bis zu 90 % Erstattung von Zahnersatz wie z.B. Implantate, Kronen, Brücken, Keramik-Inlays und -Onlays
  • Dein Kind braucht eine Zahnspange? Leistungen der Kieferorthopädie erstattet ottonova bei Kindern bis zu 100 % (bis Vollendung des 21. Lebensjahres)
  • Kinderwunschbehandlung Erstattung bis 3.000 € in den ersten 36 Monaten, danach unbegrenzt (nach vorheriger Zusage in Textform, in den Business und First Class Tarifen)
  • 100 % Erstattung von Geburtsvorbereitungskursen, Schwangerschafts- und Rückbildungsgymnastik
  • Umfassende Pränataldiagnostik (3x in der Schwangerschaft)
  • Hebammenleistungen vor, während und nach der Geburt sowie intensive Betreuung bis zu dreimal täglich
  • Erstattung von Leistungen bei Entbindung in Geburtshäusern (Business und First Class Tarife)
  • Entbindungspauschale in Höhe von 400 € (Business Class Tarife) bzw. 600 € pro Entbindung (First Class Tarife)
  • Wenn kleinere Kinder im Krankenhaus behandelt werden, möchten viele Eltern gerne bei ihnen bleiben. ottonova erstattet die Unterbringung der Begleitperson (Rooming-in) bei Kindern bis zum 14. Lebensjahr
  • Bis zu 9 Monate Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug im Tarif First Class Pro+
  • 6 Monate weltweiter Versicherungsschutz ohne Mehrbeitrag
  • Unbegrenzter Versicherungsschutz innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes
  • Erstattung von Krankenrücktransporten aus dem Ausland

Ein Vergleich, der sich für dich lohnt.

Mit einem Wechsel zu ottonova sicherst du dir bessere Leistungen zu einem günstigeren Beitrag als in der gesetzlichen Krankenversicherung.

ottonova Bild

Du möchtest auch zu ottonova wechseln?

Vereinbare ganz einfach einen Beratungstermin mit unseren Versicherungsexpert:innen! Sie helfen dir, den besten Tarif für dich zu finden und den Wechsel vorzubereiten.

Lass dich beraten

FAQs

Dein Wechsel in die ottonova private Krankenversicherung ist ganz einfach und funktioniert komplett online. Aber keine Angst, du kannst nicht mit einem Klick versehentlich unbeabsichtigt abschließen. Zudem hast du auch noch ein 14-tätiges Widerrufsrecht.

  1. Digital-Assistent: Nutze den Digitalen-Assistenten. Er hilft dir den richtigen Tarif mit den passenden Komponenten zu wählen.
  2. Account: Erstelle einen Account, um ein persönliches Angebot zu erhalten.
  3. Informationen: Teile uns einige persönlichen Informationen mit und beantworte Fragen zu deiner Gesundheit. Das dauert maximal 10 Minuten.
  4. Bestätigung: Prüfe und bestätige deine Angaben in der Übersicht.
  5. Überprüfung: Unser Antragsteam meldet sich bei dir mit Rückfragen zu deinen Gesundheitsangaben.
  6. Angebot: Erhalte und bestätige unser finales Angebot.
  7. Kontodaten: Gib deine Kontodaten an, lade einige Dokumente herunter.
  8. PIN-Eingabe: Fordere eine One-Time-Pin an und schließe deine gewünschte Absicherung mit einem Klick ab.

In Deutschland kannst du nicht zwei Krankenversicherungen gleichzeitig haben. Daher musst du nach Vertragsabschluss mit ottonova deine aktuelle Krankenversicherung kündigen. Sobald der alte Vertrag ausgelaufen ist, startet nahtlos deine neue Krankenversicherung. Wir unterstützen dich selbstverständlich bei jeden Schritt auf dem Weg zu ottonova.

Erfahre, wie einfach der Wechsel zu uns funktioniert.

Darüber solltest du dir Gedanken machen, solange du jung und gesund bist. Denn wenn du krank bist, ist es für einen Wechsel in die private Krankenversicherung meist zu spät. Das heißt: Wechsle, wenn möglich, am besten in jungen Jahren in die PKV.

Je früher du wechselst, desto früher beginnst du dir zusätzlich ein Polster für das Alter anzulegen, von dem deine PKV-Beiträge im Alter mit bezahlt werden. In der Regel hast du im Ruhestand insgesamt geringere Einnahmen als während deiner aktiven Berufszeit.

Es gibt zwei Möglichkeiten der Kündigung des Vertrages mit der privaten Krankenversicherung:

  • die ordentliche Kündigung
  • die Sonderkündigung

Bei Kündigungen mit Versicherungsunternehmen sind einige Punkte zu beachten:

  • PKV muss schriftlich gekündigt werden (per Mail möglich, sollte aber per Einschreiben erfolgen)
  • In der Kündigung muss der klare Wunsch nach Kündigung ausgedrückt werden
  • Kündigungsfrist muss beachtet werden und Kündigung fristgerecht eingehen (Mindestversicherungszeit beachten)
  • Es muss kein Kündigungsgrund genannt werden
  • Tritt die Versicherungspflicht (Wechsel in GKV) ist ein Nachweis erforderlich
  • Nachweis über neue Versicherung (PKV oder GKV) innerhalb von zwei Monaten erbringen (ohne Nachweis ist die Kündigung wegen der Krankenversicherungspflicht unwirksam.)

Als Vorlage für die Kündigung von Verträgen mit der PKV kann das nachfolgende Musterschreiben "Kündigung private Krankenversicherung" dienen.

  • § Versichertennummer (steht in den Versicherungsunterlagen)
  • § Explizite Erklärung zur Kündigung
  • § Zeitpunkt der Kündigung
  • § Unterschrift
  • § ggf. Nachweis über die neue Versicherung

Beispieltext Kündigung private Krankenversicherung:

((Name))

((Adresse))

((Versichertennummer))

((Datum))

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meine Versicherung fristgerecht, ersatzweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bitte senden Sie mir eine schriftliche Kündigungsbestätigung unter Angabe des Beendigungszeitpunktes zu. Eine Kontaktaufnahme Ihrerseits zum Zweck der Rückwerbung ist nicht erwünscht. Ich bitte Sie höflich, davon abzusehen.

Mit freundlichen Grüßen

((Unterschrift))

Unter bestimmten Voraussetzungen steht Versicherten ein Sonderkündigungsrecht zu und sie können außerordentlich kündigen. In diesen Fällen greift das Sonderkündigungsrecht bei privaten Versicherungen:

  • Erhöhung der Beiträge (bei gleich bleibenden Leistungen)
  • Wechsel zur gesetzlichen Krankenkasse:
    • Versicherungspflicht in der GKV: Unterschreiten der Versicherungspflichtgrenze/ Jahresarbeitsentgeldgrenze = Einkommen von 69.300 Euro brutto pro Jahr ab 2024 (Versicherte müssen dann innerhalb von drei Monaten zurück in gesetzliche Krankenversicherung (GKV) wechseln.)
    • Anspruch auf kostenfreie Familienversicherung der GKV: Einkommen jedoch noch höher als 505 Euro im Monat sein.)
    • Arbeitslosigkeit und Empfang von ALG I
  • Umzug ins Ausland
  • Anspruch auf Heilfürsorge (z.B. als Polizist, Justizvollzugsbeamtin oder Soldat)
  • Rücktritt vom Vertrag mit dem Versicherer (innerhalb von 2 Wochen nach Vertragsschluss)

Sonderkündigungsrecht bedeutet, dass sich die Kündigungsfrist unter Umständen verkürzt. Die Kündigungsfrist unterscheidet sich dabei je nach Grund (z.B. Beitragserhöhung, Wechsel in GKV) für die außerordentliche Kündigung beim Krankenversicherer.