Aktueller Höchstbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung 2024/25
Wie hoch ist der Höchstbeitrag 2024? Und wie entwickelt er sich 2025? Wie setzt sich der Höchstbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung zusammen? Wir zeigen dir, wo die Beitragsbemessungsgrenze liegt und wie hoch der Höchstbeitrag dementsprechend ausfällt.
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Inhalt des Ratgebers
Zusammenfassung zum Höchstbeitrag der GKV 2024/2025
Der Höchstbeitrag ist die maximale Höhe des Beitrags, den ein Versicherter oder eine Versicherte der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) ab einem bestimmten Einkommen zahlen muss.
Der reine GKV-Höchstbeitrag liegt 2024 bei 755,55 Euro und steigt 2025 auf 843,53 Euro pro Monat. Inklusive durchschnittlichem Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung liegt er 2024 bei 1.050,53 Euro und steigt im Jahr 2025 auf 1.174,16 Euro pro Monat für Versicherte ohne Kinder. Versicherte mit Kindern zahlen einen etwas niedrigeren Beitrag.
Der durchschnittliche Höchstbeitrag richtet sich nach der Beitragsbemessungsgrenze, die 2024 bei 62.100 Euro (brutto) im Jahr beziehungsweise 5.175 Euro (brutto) im Monat liegt.2025 steigt die Beitragsbemessungsgrenze auf 66.150 Euro (brutto) im Jahrbeziehungsweise 5.512,50 Euro (brutto) im Monat
Er setzt sich zusammen aus dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent, dem Zusatzbeitrag der Krankenkasse (2024 durchschnittlich 1,70 Prozent) und dem Beitrag zur gesetzlichen Pflegepflichtversicherung, der zwischen 2,4 - 4,0 Prozent liegt (je nach Anzahl der Kinder). Bei der Pflegeversicherung wird 2025 eine Erhöhung von 0,2 Prozent erwartet.
Wie viel zahlst du für die gesetzliche Krankenversicherung?
Wenn du angestellt arbeitest und gesetzlich versichert bist, richtet sich dein monatlicher Beitrag für die gesetzliche Krankenversicherung und Pflegeversicherung nach deinem Einkommen.
Der allgemeine Beitragssatz liegt derzeit bei 14,6 Prozent deines Einkommens bis zur Beitragsbemessungsgrenze (BBG) plus individueller Zusatzbeiträge, die je nach Krankenkasse unterschiedlich sind und 2024 bei durchschnittlich weiteren 1,7 Prozent deines Einkommens (bis zur BBG) liegen. Der Anstieg des durchschnittlichen Zusatzbeitrags 2025 wird vom Bundesamt für Soziale Sicherung auf +0,8 Prozent geschätzt, womit er im nächsten Jahr bei 2,5 Prozent liegen würde.
Zusätzlich zahlst du die Pflegeversicherung, deren Beitrag von der Anzahl deiner Kinder abhängt und zwischen 4,0 Prozent (keine Kinder) und 2,4 Prozent (ab 5 Kindern) liegt. Auch der Pflegebeitrag soll erhöht werden: Die Erhöhung soll bei 0,15 Prozent liegen und jedes Mitglied der gesetzlichen Krankenkasse betreffen.
Als Angestellter in der gesetzlichen Krankenkasse übernimmt dein Arbeitgeber 50% deiner Krankenkassenbeiträge. Bei der Pflegeversicherungsbeiträge übernimmt der Arbeitgeber 2024 1,7 Prozent, so dass der Arbeitnehmerbeitrag derzeit, je nach Kinderanzahl, 0,7-2,3 Prozent deines Einkommens bis zur BBG beträgt.
2025 rechnen wir mit einer Erhöhung der Pflegeversicherung von 0,2 Prozent, wodurch der Arbeitgeberzuschuss auf 1,8 Prozent steigen würde und dein Anteil als Arbeitnehmer bei 0,8 - 2,4 Prozent liegen würde.
Wer zahlt den Höchstbeitrag?
Der Höchstbeitrag wird für alle gesetzlich Versicherten ab einem Einkommen über derBeitragsbemessungsgrenze (kurz BBG) fällig.Diese Einkommensgrenze legt fest, bis zu welchem Jahreseinkommen du Beiträge an die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) entrichten musst. Sie betrifft dich, denn diese Grenze liegt aktuell bei 62.100 Euro (brutto) und steigt 2025 auf 66.150 Euro (brutto). Du zahlst also 2025 auf einen höheren Anteil deines Einkommens die 14,6 Prozent deiner gesetzlichen Krankenversicherung + Zusatzbeitrag zu deiner GKV + Pflegeversicherung (je nach Kinderzahl unterschiedlich).
Alternative zum GKV-Höchstbeitrag
Da du über 66.150 Euro (brutto) pro Jahr verdienst, bist du sowohl 2024 Höchstbeitragszahler und musst 2025 noch einmal auf einen größeren Teil deines Einkommens 14,6 Prozent Krankenkassenbeitrag zahlen. Diese Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) betrifft dich auf mehreren Ebenen, da auch die steigenden Zusatzbeiträge der Krankenkassen und die steigenden Sätze der Pflegeversicherung auf deinem Einkommen bis zur BBG basieren.
Als Angestellter und mit einem Einkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (aktuell noch bei 69.300 Euro, ab 01.01.2025 bei 73.800 Euro brutto) hast du die Möglichkeit in die private Krankenversicherung zu wechseln. Dort wird der Beitrag nicht anhand des Einkommens, sondern anhand deines Alters und Gesundheitszustands beim Eintritt in die PKV sowie gewähltem Tarif berechnet, was bedeutet, dass du mit der privaten Krankenversicherung (PKV) sparen könntest.
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Wie setzt sich der Höchstbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung zusammen?
Der Höchstbeitrag wird für alle gesetzlich Versicherten ab einem Einkommen über derBeitragsbemessungsgrenze (kurz BBG) fällig.Diese Einkommensgrenze legt fest, bis zu welchem Jahreseinkommen du Beiträge an die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) entrichten musst. Sie betrifft dich, denn diese Grenze liegt aktuell bei 62.100 Euro (brutto) und steigt 2025 auf 66.150 Euro (brutto). Du zahlst also 2025 auf einen höheren Anteil deines Einkommens die 14,6 Prozent deiner gesetzlichen Krankenversicherung + Zusatzbeitrag zu deiner GKV + Pflegeversicherung (je nach Kinderzahl unterschiedlich).
Wie setzt sich der Höchstbeitrag der gesetzlichen Krankenkasse zusammen und wie hoch ist er?
Der Höchstbeitrag der gesetzlichen Krankenversicherung basiert dementsprechend auf der Beitragsbemessungsgrenze und setzt sich aus folgenden Faktoren zusammen:
Die Beitragsbemessungsgrenze in Höhe von 5.175,00 Euro (brutto) steigt 2025 auf 5.512,50 Euro (brutto) pro Monat. Daraus folgt, dass du 2025 auf einen höheren Anteil deines Einkommens die prozentualen Beiträge der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge zahlen musst.
Der allgemeine Beitragssatz in Höhe von 14,6 Prozent oder ermäßigter Beitragssatz von 14,0 Prozent (für Selbstständige möglich) des Einkommens, der sich 2025 nicht ändert
Der Zusatzbeitrag den jede GKV selbst festlegt und der im Durchschnitt aktuell 1,70 Prozent beträgt. Für 2025 wird ein Anstieg des durchschnittlichen Zusatzbeitrags um 0,8 Prozent erwartet, womit er im nächsten Jahr bei 2,5 Prozent liegen würde.
Die Pflegeversicherung, die in der Höhe abhängig davon ist, ob und wie viele Kinder gesetzlich Versicherte haben (aktuell 2,4 - 4,0 Prozent). Bei der Pflegeversicherung wird 2025 eine Erhöhung von 0,2 Prozent und 0,3 Prozent erwartet.
Der GKV-Höchstbeitrag liegt damit 2024 bei 1.050,53 Euro pro Monat für Versicherte ohne Kinder und steigt 2025 noch einmal auf1.174,16 Euro pro Monat.
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Wichtig:
Die Kosten für die gesetzliche Krankenkasse können für dich im nächsten Jahr also zwischen 1.200 und 1.500 Euro pro Jahr steigen, wenn du z.B. über 66.150 Euro (brutto) verdient hast.
Wie entwickelt sich die Beitragsbemessungsgrenze und der Höchstbeitrag in der GKV?
Wie hoch die Beitragsbemessungsgrenze und damit der Höchstbeitrag ausfällt, entscheidet das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) auf Grundlage der Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung jedes Jahr neu. Der Grund: Diese Rechengröße wird an die allgemeine Einkommensentwicklung in Deutschland angepasst.
Der Höchstbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung ist durch die stetigen Erhöhungen der Beitragsbemessungsgrenze sowie des durchschnittlichen Zusatzbeitrags der letzten Jahre deutlich gestiegen.
Ein Beispiel verdeutlicht wie sehr: Seit 2010 ist der Höchstbeitrag der gesetzlichen Krankenversicherung inkl. Pflegeversicherung um 54 Prozent für Kinderlose gestiegen.
Die Beitragsbemessungsgrenze liegt 2024 bei 5.175,00 Euro monatlich beziehungsweise 62.100 Euro (brutto) jährlich und steigt 2025 abermals deutlich im Vergleich zum Vorjahr auf 5.175,00 Euro monatlich beziehungsweise 66.500 Euro (brutto) jährlich an.
Beim durchschnittlichen Zusatzbeitrag wird eine Steigerung um 0,8 Prozentpunkte auf 2,5 Prozent erwartet.
Wenn die Löhne steigen, steigt also auch die Beitragsbemessungsgrenze – und damit der Höchstbeitrag für die gesetzliche Krankenversicherung (GKV). Der Anstieg des Zusatzbeitrags ist mit den gestiegenen Kosten in der gesetzlichen Krankenversicherung zu erklären. Ein Mittel, um diese Kosten zu decken, ist den Zusatzbeitrag anzuheben.
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So hat sich der Höchstbeitrag der GKV zwischen 2010 und 2025 entwickelt
Wie wirken sich Kinder auf den GKV-Beitrag aus?
Ab dem 23. Lebensjahr zahlen gesetzlich Versicherte einen Beitrag zur verpflichtenden Pflegeversicherung. Auch dieser wird abhängig vom Einkommen berechnet, der Beitragssatz variiert aber in der Höhe hängt je nach Anzahl der Kinder der gesetzlich Versicherten. Kinderlose zahlen mit 4,0 Prozent einen höheren Beitragssatz als gesetzlich Versicherte mit Kindern, die nur zwischen 2,40 und 3,40 Prozent für die gesetzliche Pflegeversicherung zahlen. Der Arbeitgeber beteiligt sich unabhängig der Kinderanzahl mit einem Zuschuss von 1,7 Prozent.
Wenn du keine Kinder hast, beeinflusst es den Höchstbeitrag (inkl. durchschnittlichem Zusatzbeitrag) folgendermaßen:
Prozentsatz Pflege-versicherung
Arbeitnehmeranteil Höchstbeitrag GKV-Beitrag ohne Pflegeversicherung
Arbeitnehmer-anteil Pflege-versicherung
Ohne Kinder
4,00 %
843,53 Euro
119,03 Euro
1 Kind
3,40%
843,53 Euro
87,98 Euro
2 Kinder
3,15%
843,53 Euro
75,04 Euro
3 Kinder
2,90%
843,53 Euro
62,10 Euro
4 Kinder
2,65%
843,53 Euro
49,16 Euro
5 und mehr Kinder
2,40%
843,53 Euro
36,23 Euro
Steigende GKV-Beiträge: Welche Alternativen hast du als freiwillig gesetzlich Versicherter?
Der Höchstbeitrag für die GKV wird auch 2025 wieder ansteigen. Wer freiwilliges GKV-Mitglied ist, sollte den erneuten Preisanstieg zum Anlass nehmen, über einen Wechsel nachzudenken. Lohnt es sich für mich aufgrund des GKV-Höchstbeitrags noch, in der gesetzlichen Krankenkasse zu bleiben? Oder käme ich als Mitglied einer PKV vielleicht sogar günstiger weg?
Denn durch die einkommensunabhängigen Beiträge und der Möglichkeit, mit der Wahl des Selbstbehalts den Beitrag zu beeinflussen, zahlen viele Selbstständige in einer privaten Krankenversicherung unterm Strich deutlich weniger – und das bei einem spürbar verbesserten Versicherungsschutz und einer optimalen Versorgung im Krankheitsfall. Denn auch in Zukunft wird es in der GKV durch den demografischen Wandel zu Beitragserhöhungen kommen.
Dein Sparpotential kann eine wichtige Entscheidungsgrundlage für den Wechsel in die private Krankenversicherung sein. Wann kannst du mit der richtigen Krankenversicherung sparen? Wenn du beispielsweise als Selbstständiger mit deinen Einkünften nahe an oder über der Beitragsbemessungsgrenze liegst und damit (fast) den Höchstbeitrag in die GKV einbezahlst, kann ein Wechsel zur PKV bares Geld sparen.
Neben deinen persönlichen Beitragskosten und dem GKV-Höchstbeitrag spielen natürlich auch noch andere Faktoren eine bedeutende Rolle, wenn es um die Wahl des für dich idealen Versicherungsmodells geht. Ein wichtiges Entscheidungskriterium sind die Leistungen: Privatpatienten genießen gegenüber gesetzlich Versicherten einige Vorteile, darunter beispielsweise freie Arzt- und Krankenhauswahl, Chefarztbehandlung und kürzere Wartezeiten für Termine bei Fachärzten. Auch das solltest du bei deinen Überlegungen, ob du in die PKV wechseln solltest, mit einbeziehen.
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Welche Vorteile hat die PKV bei ottonova?
Bist du freiwillig gesetzlich versichert und zahlst du den GKV-Höchstbeitrag? Dann könnte die PKV für dich sinnvoll sein.
Als Arbeitnehmer, der der Jahresarbeitsentgeltgrenze (aktuell noch 69.300 Euro, ab Januar 2025 73.800 Euro) verdient, hast du die Möglichkeit dich zu entscheiden, ob du dich freiwillig gesetzlich krankenversichern möchtest oder ob du Mitglied einer privaten Krankenversicherung werden möchtest. Ein wichtiger Faktor bei dieser Entscheidung ist der Höchstbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung. Denn wenn du den Höchstbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung zahlst, kannst du mit dem Wechsel in die private Krankenversicherung monatlich Beitrag sparen.
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HIER SCHREIBTMarie-Theres Rüttiger
Marie-Theres ist Online Redakteurin für Gesundheits- und Versicherungsthemen bei ottonova. Sie konzipiert den Redaktionsplan, recherchiert und schreibt vor allem über (E-)Health und Innovation, die das Leben besser machen.